Corporate Social Responsibility
Sinful
Hvorfor arbejder vi med CSR?
I 2021 tog Sinful sine første skridt mod at blive en mere ansvarlig virksomhed. Vi er bevidste om og anerkender, at vores produkter som udgangspunkt ikke er bæredygtige. Vi vil derfor gerne være med til at bidrage til større ansvarlighed i vores branche.
Vi vil gerne forstå, hvilke positive og negative indvirkninger vi har på miljøet samt de mennesker, vi har i vores værdikæde. Vores tilgang til CSR er baseret på OECD's retningslinjer for multinationale virksomheder og FN's Principper for Menneskerettigheder og Erhvervsliv.
Sinfuls arbejde med verdensmålene
5: Ligestilling mellem kønnene
Hos Sinful har vi en unik og rummelig kultur. Vi har stort fokus på ikke at forskelsbehandle både internt i virksomheden, men også gennem en fair rekrutteringsproces. Vi vælger altid den bedst kvalificerede til stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, religion eller seksuel orientering.
8: Anstændige jobs og økonomisk vækst
Hos Sinful fokuserer vi på at beskytte arbejdstagernes rettigheder og vi går op i at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø for vores medarbejdere. Vi arbejder løbende med at forbedre vores arbejdsmiljø gennem vores arbejdsmiljøgruppe og medarbejdertilfredshedsundersøgelser.
12: Ansvarligt forbrug og produktion
Vi er bevidste om den miljømæssige påvirkning vores produkter har. Vi ser løbende ind i muligheder for at etablere og udvikle ansvarlige principper for vores produkter, herunder med fokus på udskiftning af materialer og opnåelse af certificeringer.
13: Klimaindsats
Vi beregner hvert år vores CO2e aftryk. Vi offentliggør årligt vores bæredygtigheds-
rapport, hvor du læse mere om fordelingen af vores udledninger på de forskellige scopes.
Kønsfordeling i Sinful
-
Bestyrelsen
Sinfuls bestyrelse består af 33% kvinder og 67% mænd.
-
Øverste ledelse
Vores øverste ledelse består af 100% mænd.
-
Mellemledelse
Fordelingen i vores mellemledelse er 33% kvinder og 67% mænd.
-
Vores medarbejdere
Hos Sinful har vi 55% kvinder og 45% mænd.
-
For at Sinful kan udvikle sig og blive en mere ansvarlig virksomhed, skal bæredygtighed være indlejret i underbevidstheden hos vores interne og eksterne interessenter. Vi er bevidste om de udfordringer, vi vil møde i fremtiden - og allerede står over for - i en branche, hvor bæredygtighed endnu ikke er top of mind.
Caroline Kubicki
Legal Counsel & CSR Project Lead
